Les missions
- Le CIPRO 43 joue un rôle de coordination afin de favoriser le travail en réseau des acteurs dans un souci de complémentarité opérationnelle. Il crée des liens.
- Le CIPRO 43 développe aussi une mission d’observatoire départemental de l’insertion et de l’emploi afin de faciliter le développement d’actions concrètes et innovantes.
- Enfin, le CIPRO 43 est une plateforme qui impulse et mobilise des dispositifs et des projets innovants orientés en faveur de la création, de l’accès et du maintien dans l’emploi, au sein de la sphère économique marchande ou de l’ESS.
Équipe du CIPRO 43
- Maryline LEYDIER – Directrice & Responsable DLA
- Mélanie CHAMBON – Chargée de Missions DLA
- Mathilde BLANC – Chargée de missions Clauses Sociales
- Emmanuel RODRIGUES – Chargé de missions Emplois
- Mohamed ESSABBAH – Médiateur Emplois
- Marie-Pierre ABOULIN- Secrétaire comptable
Collectivités
Un accompagnement pour les maîtres d’ouvrage…en faveur d’une démarche socialement responsable
Vous souhaitez soutenir l’emploi et combattre l’exclusion sur votre territoire….
Afin de promouvoir la solidarité territoriale, l’offre de services du CIPRO 43 d’accompagnement des maîtres d’ouvrage dans la mise en œuvre des clauses sociales propose :
- Étude de la pertinence de la clause sociale et définition de vos besoins ;
- Calibrage de la clause sociale, notamment par une évaluation des volumes d’heures d’insertion à réaliser ;
- Assistance à la rédaction de la clause sociale dans vos marchés et contrats ;
- Suivi, évaluation et restitution de la clause sociale : suivi quantitatif et qualitatif, établissement de décomptes d’heures et bilans de parcours, valorisation des actions…
Développer l’emploi local
Devant le constat d’un nombre conséquent d’offres d’emploi non pourvues, et la difficulté à mettre en relation les entreprises locales et les demandeurs d’emploi, l’Etat et le Conseil Départemental ont souhaité développer un axe Responsabilité Sociétale des Entreprises afin d’inciter et d’accompagner les entreprises dans l’emploi de personnes en difficulté socio-professionnelle.
Cette mission nécessite de travailler au plus près des préoccupations de chaque employeur pour adapter l’ingénierie d’aide au recrutement aux ambitions et capacités de chaque entreprise.
Le CIPRO 43 offre un interlocuteur privilégié dans le cadre de cette mission :
Le CIPRO 43 a également développé une prestation ponctuelle d’accompagnement afin de soutenir les travailleurs indépendants bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) désireux de développer leur chiffre d’affaires.
En lien avec le travailleur social – référent unique du Conseil Départemental, le CIPRO 43 propose de sécuriser le parcours des travailleurs indépendants (au RSA) en les aidant à organiser le pilotage de leur activité ou d’opter pour une alternative plus réaliste (activité salariale par exemple).
E.S.S. / Associations
Accompagner le développement des structures d’utilité sociale
ACCUEIL
- Rencontre
- Echanges et conseils
- Identification du besoin
- Orientation si besoin vers d’autres acteurs de l’accompagnement ou personnes ressources
DIAGNOSTIC
- Diagnostic partagé de la structure
- Élaboration du plan d’accompagnement :
- Prestations de conseils individuelles ou collectives → ingénieries
- Appui technique
- Mécénat de compétences
ACCOMPAGNEMENT
- Mise en œuvre du plan d’accompagnement avec une ou plusieurs missions de conseils, individuelles ou collectives, financées par le DLA
SUIVI
- Suivi de la mission
- Bilan de l’accompagnement et mesure d’impact sur le développement des activités et des emplois de la structure
- Si besoin, un nouvel accompagnement peut être lancé
VOTRE INTERLOCUTEUR CIPRO 43
Maryline LEYDIER
Responsable DLA
04.71.06.06.80
[email protected]
Mélanie CHAMBON
Chargée de Mission DLA
04.71.06.06.80
[email protected]
Mobiliser la commande publique au profit des personnes éloignées de l’emploi
Le dispositif des clauses sociales permet de mobiliser la commande publique pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés d’accès et de retour à l’emploi.
Ainsi, en introduisant des clauses sociales dans les marchés publics, les donneurs d’ordre soutiennent l’emploi local et reconnaissent les entreprises comme de véritables acteurs d’intégration sociale.
Les entreprises peuvent profiter de ce dispositif pour répondre à leurs besoins de main d’œuvre, diversifier leurs sources de recrutement, valoriser ce dispositif dans leur politique sociale (RSE) et construire des parcours de formation.
Le CIPRO 43 offre un interlocuteur privilégié dans le cadre de ce dispositif, le facilitateur de clauses sociales.
PRÉSENTATION ET INFORMATION
- Conseils et appuis
- Aide au choix des modalités d’application de la clause
ACCOMPAGNEMENT DANS LES RECRUTEMENTS
- Recueil et diffusion des besoins aux partenaires locaux
- Centralisation des candidatures
- Mise en relation des acteurs
- Identification des candidats
SUIVI ET ÉVALUATION DU DISPOSITIF
- Suivi quantitatif des heures d’insertion
- Suivi qualitatif de la clause
- Établissement de décomptes d’heures et bilans de parcours
- Valorisation des actions
VOTRE INTERLOCUTEUR CIPRO 43
Facilitateur/trice de clauses sociales
04.71.06.06.80
[email protected]
Développer l’emploi local
ANALYSE DES BESOINS
- Information sur la mission emploi
- Formulation par l’entreprise de ses besoins et ses difficultés
- Réorientation vers le partenaire idoine le cas échéant
PLAN D’ACTIONS
- Mobilisation des partenaires (emploi, insertion, formation pro., collectivités territoriales)
- Coordination de l’action
- Mobilisation des moyens de l’entreprise
SUIVI ET EVALUATION
- Évaluation qualitative et quantitative des projets engagés
- Valorisation des réussites au regard des ressources mobilisées (interne et externe)
- Bilan / perspectives et ajustement de la mission emplois
VOTRE INTERLOCUTEUR CIPRO 43
Emmanuel RODRIGUES
Chargé de missions Emplois
04.71.06.06.80
[email protected]
